재단법인 의정부예술의전당 감사조치 사항

기    간 : 2014. 10. 20. ~ 22.(3일간)

시정 및 개선・권고사항 : 14건

구분	내용	조치사항
1	우리시 재정여건은 점점 악화되는 실정이나 부서별로 축제 및 행사에 많은 예산이 편성되고 무대설치 등 소모적인 부분에 예산이 투입되기에 부서별로 축제 및 행사의 실효성을 검토하여 감축방안을 모색하고 효율적으로 운영하기 바람.	반영
2	문화예술아카데미 강사의 출퇴근을 체크하여 수업시간에 늦지 않도록 제도화하기 바라며, 강사에 대한 평가를 실시하여 시민들에게 질 높은 문화예술교육 서비스를 제공하기 바람.	조치완료
3	대극장 및 국제회의장 등의 대관료는 예술의전당 주요 수입원이기에 대관료를 투명하게 관리하기 바라며, 공공기관의 대관은 정하여진 기준에 맞게 대관하여 주기 바람.	조치완료
4	세월호사고로 국제음악극축제가 축소 운영되어 발생한 잔여예산을 내년도로 이월하였으나 예당의 재정여건을 고려하여 예산을 부풀려 행사규모를 늘리지 않기 바라며, 국제음악극 축제에 대한 일반시민인지도조사(축제내용, 관람 여부)를 실시하여 국제음악극축제의 현 상태를 파악하기 바람. 또한 해외작품 선정 시에는 예술성도 중요하지만 대중의 호응도가 높은 작품을 선 정유치하여 많은 시민들의 축제참여를 유도하기 바람.	조치완료
5	예술의 전당은 각종 포스터, 현수막 제작으로 많은 예산이 사용되기에 광고물 제작 건에 대하여 연간 단가를 책정한 계약을 통하여 예산을 절감하기 바람.	조치완료
6	야간 공연등 예술의 전당의 특성상 직원들의 초과근무가 많기는 하지만 탄력근무제를 적극 활용하여 초과근무수당에 많은 예산이 지출되지 않도록 조치하기 바람.	조치완료
7	전시관에 누수가 발생하였으니 원인을 조사하여 보수하기 바라며, 청소사무공간으로 사용 중인 컨테이너는 합법적으로 설치하여 공공기관에서 불법적인 사항이 발생하지 않도록 유의하기 바람.	조치완료
8	예술의전당의 2명 본부장 체제는 전체인원에 대비하여 비효율적이라 판단되며, 조직개편 목적이 경영효율화를 위한 것으로 향후에는 공연의 질적인 향상과 경영수지 개선을 위하여 최선을 다하기 바람.	반영

구분	내용	조치사항
9	‘의정부예술의전당 감사규정’의 제4조에 연1회 실시하는 정기 감사에 대한 강행규정을 임의규정으로 개정하였기에 이는 투명경영에 역행하는 조치로 다시 재개정하여 정기 감사를 의무적으로 시행하기 바람.	반영
10	2011·2012년 성과급 지급을 다음연도 12월에 지급하였고, 2013년 성과급은 6월로 변경하여 지급되는 등 성과진단 후 늦게 성과급이 지급된바 직원들의 사기진작과 성과금 지급성격에 맞게 앞당겨 지급하기 바라며, 성과진단 및 성과급 지급시기를 정하여 기준에 따라 지급하기 바람.	조치완료
11	예술의전당 사장에 대한 평가지표는 예술의전당이 나아가야 할 방향이기에 사장은 본인의 평가지표를 정확히 파악하고 목표달성을 위한 전략과 방향을 설정하여 예당을 운영하기 바람.	조치완료
12	우리동네예술프로젝트지원사업은 의정부시 소재 공연단체가 학교, 병원, 노인정 등을 방문하여 공연하는 사업으로 문화원의 ‘찾아가는 문화서비스’와 유사한 사업이므로 통합운영 방안을 검토하기 바람.	반영
13	예당과 인접한 지역에 직동공원의 확장사업이 추진되기에 공원을 활용하여 시민들에게 다양한 공연을 제공할 수 있는 방안을 모색하기 바람.	반영
14	애인문화예술바우처 사업비가 총 5억 여원으로 문화예술 혜택의 사각지대에 있는 장애인들을 예당으로 유치하여 수지를 개선하기 바람.	반영